Stres w pracy! Problem i wyzwanie.

Stres w pracy! Problem i wyzwanie.

„Stres zawodowy pojawia się wtedy, gdy wymagania stawiane pracownikowi przekraczają jego możliwości”.

Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) w Bilbao rozpoczęła w ubiegłym roku w realizację dwuletniej, ogólnoeuropejskiej kampanii informacyjnej „Stres w pracy? Nie dziękuję!”. Zagrożenia psychospołeczne m.in. takie jak nękanie psychiczne w pracy, poniżanie i wyśmiewanie pracownika, czy stawianie mu nadmiernych wymagań, prowadzą do zaburzeń psychicznych, które stanowią 50-60% wszystkich absencji chorobowych. Dane świadczące o skali problemu są alarmujące. 136 z 240 mld euro rocznie ogólnych kosztów zaburzeń zdrowia psychicznego w Europie wynika z utraty produktywności, a więc między innymi absencji chorobowych.

Odpowiadając na rosnące zapotrzebowanie odnośnie upowszechniania wiedzy na temat stresu zawodowego i sposobów przeciwdziałania mu, liczne kraje europejskie, wśród nich Polska, włączyły się aktywnie w propagowanie kampanii „Stres w pracy? Nie dziękuję!” Kampania skierowana jest zarówno do pracowników jak i pracodawców. Z jednej strony jej celem jest rozpropagowanie przekonania, iż zobowiązania prawne są ważne z punktu widzenia sukcesu firmy oraz motywacji i zdrowia personelu, a zarządzanie stresem i zagrożeniami psychospołecznymi wymaga wdrożenia odpowiednich środków na poziomie organizacji.

Z drugiej strony ważne jest również przekonanie pracowników co do tego, że stres związany z pracą to kwestia organizacyjna procesu pracy, a brak komfortu w tej materii należy zgłaszać pracodawcy

W miniony piątek, 22 maja br. w Hotelu Rzeszów, z inicjatywy Regionalnego Ośrodka Debaty Międzynarodowej przy Wyższej Szkole Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego w Warszawie, odbyła się konferencja pt. „Profilaktyka zagrożeń psychospołecznych związanych z pracą”. W konferencji wzięli udział przedstawiciele podkarpackich organizacji z sektora publicznego i prywatnego, pracownicy i pracodawcy oraz eksperci z CIOP-PIB, Instytutu Rozwoju Personelu WSIiZ w Rzeszowie, Punktu Informacji Europejskiej Europe Direct – Rzeszów, Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi i Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie.

Uczestnicy konferencji mieli okazję zapoznać się nie tylko z rodzajami zagrożeń psychospołecznych związanych z pracą, ale dowiedzieli się również, jakie następstwa dla przedsiębiorstw mają zachowania pracowników narażonych na działanie stresorów w miejscu pracy oraz jakie narzędzia stosować, aby przeciwdziałać negatywnym skutkom stresu w pracy. Ewa Nowak-Koprowicz Wicedyrektor Regionalnego Ośrodka Debaty Międzynarodowej przy Wyższej Szkole Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie podkreśla znaczenie takich narzędzi wsparcia, jak dostępne on-line, bezpłatne narzędzie diagnostyczne Instytutu Pracy w Łodzi; programy prewencyjne, w tym szkolenia Inspektoratów Pracy czy spotkania Podkarpackiego Klubu HR firmowane przez Instytut Rozwoju Personelu WSIiZ.

Jak wynika z badań Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy w Bilbao (EU-OSHA) około połowy pracowników uważa, że stres w miejscu pracy jest czymś powszechnym, a jeden na sześciu – najprawdopodobniej – będzie cierpiał na zaburzenia zdrowia psychicznego w ciągu swojego życia zawodowego. Dane statystyczne pokazują skalę problemu. Tym bardziej inicjatywy takie jak konferencja w Rzeszowie, wpisująca się w całość ogólnoeuropejskiej kampanii „Stres w pracy? Nie dziękuję!” jest istotnym krokiem w działaniu na rzecz dobrego psychospołecznego środowiska pracy.

Portal www.zdrowieinatura24.pl jest patronem konferencji w Rzeszowie „Profilaktyka zagrożeń psychospołecznych związanych z pracą”.