Stres w pracy

Stres w pracy

Ewa Nowak-Koprowicz: Stres w pracy? Nie dziękuję!

136 z 240 mld euro rocznie ogólnych kosztów zaburzeń zdrowia psychicznego w Europie wynika z utraty produktywności w tym absencji chorobowych (1).  Z kolei, wg badań Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy w Bilbao (EU-OSHA), za 50-60% wszystkich absencji chorobowych mogą odpowiadać stresstres i zagrożenia psychospołeczne związane z pracą (2).  Ponadto powszechnym zjawiskiem jest tzw. nieefektywna obecność w pracy, czyli przychodzenie do pracy w stanie, który nie pozwala w pełni sprawnie funkcjonować. Około połowy pracowników uważa, że stres w miejscu pracy jest czymś powszechnym, a jeden na sześciu – najprawdopodobniej – będzie cierpiał na zaburzenia zdrowia psychicznego w ciągu swojego życia zawodowego. Pracodawcy natomiast odnosząc się do drażliwości zagadnienia i braku kompetencji wskazują, że zagrożenia psychospołeczne kontroluje się trudniej niż tzw. tradycyjne zagrożenia związane z bezpieczeństwem pracy (3).  Podsumowując - zdrowiezdrowie psychiczne w Europie nadal pozostaje wstydliwym tematem.

W świetle powyższych danych, odpowiadając na rosnące zapotrzebowanie odnośnie upowszechniania wiedzy na temat stresu zawodowego i sposobów przeciwdziałania mu, Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) w kwietniu 2014 roku rozpoczęła w realizację dwuletniej, europejskiej kampanii informacyjnej „Stres w pracy? Nie dziękuję!”. Kampania skierowana jest zarówno do pracowników jak i pracodawców. EU-OSHA chce przekonać: 1) pracowników, że stres związany z pracą to kwestia organizacyjna procesu pracy, a brak komfortu w tej materii należy zgłaszać pracodawcom; 2) pracodawców, że zobowiązania prawne są ważne z punktu widzenia sukcesu firmy oraz motywacji i zdrowia personelu, a zarządzanie stresem i zagrożeniami psychospołecznymi wymaga wdrożenia odpowiednich środków na poziomie organizacji.

W ramach praktycznych narzędzi stanowiących wsparcie w walce ze stresem EU-OSHA przygotowała m.in. bezpłatny, elektroniczny przewodnik na temat radzenia sobie ze stresem i zagrożeniami psychospołecznymi w miejscu pracy. Od 27 listopada 2014 r. dostępna jest polskojęzyczna wersja e-przewodnika (4) Przewodnik w przystępny sposób przybliża m.in.: czym jest stres i co może go powodować, jakie są przepisy prawne regulujące kwestię stresu zawodowego, jak stres wpływa na przedsiębiorstwo i pracowników oraz w aspekcie zarządzania stresem – jakie działania można podjąć, aby pomóc zarówno swojej firmie jak i pracownikom. E-przewodnik „Zarządzanie stresem i ryzykiem psychospołecznym” jest skierowany w szczególności do pracodawców zatrudniających mniej niż 50 pracowników.

Na poziomie krajowym kampania jest koordynowana przez sieć punktów centralnych EU-OSHA. W Polsce Krajowym Punktem Centralnym EU-OSHA jest Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy w Warszawie (5). Za pośrednictwem Krajowego Punktu Centralnego można m.in. zamówić bezpłatne materiały przygotowane w ramach kampanii (przewodnik, ulotki, plakat, film z serii NAPO). Ponadto Krajowy Punkt Centralny organizuje w różnych regionach Polski warsztaty i konferencje poświęcone problematyce stresu. Jedno z takich spotkań dotyczące stresu zawodowego będzie miało miejsce w Rzeszowie, we współpracy z Punktem Informacji Europejskiej Europe Direct – Rzeszów w maju 2015 roku.

Ewa Nowak-Koprowicz
Punkt Informacji Europejskiej Europe Direct – Rzeszów
Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania z siedzibą w Rzeszowie

Europe Direct – Rzeszów

1.  Europejska Sieć Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy (ENWHP). A guide to the businee case for mental heath [Przewodnik na temat znaczenia zdrowia psychicznego dla przedsiębiorstw], 2009. Dokument dostępny na stronie: http://www.enwhp.org/fileadmin/downloads/8th_Initiative/MentalHealth_Broschuere_businesscase.pdf [w:] Przewodnik po kampanii, Zarządzanie stresem i zagrożeniami psychospołecznymi w pracy, Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy, 2013, s. 8.

2. Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy, 2000. Badanie stresu związanego z pracą. Dokument dostępny na stronie: http://osha.europa.eu/en/publications/reports/203/view [w:] tamże, s. 8.

3. Opinia ponad 40% pracodawców według europejskiego badania przedsiębiorstw na temat nowych i pojawiających się zagrożeń (ESENER). Dokument dostępny na stronie: https://osha.europa.eu/en/publications/reports/esener1_osh_management [w:] tamże, s. 6.

4. Zarządzanie stresem i ryzykiem psychospołecznym – e-przewodnik, Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy, 2014. Dokument dostępny na stronie: http://eguides.osha.europa.eu/stress/PO-PL/

5. http://www.ciop.pl/